Nowi MY w IT:
Różnorodność
nie ma granic
“Nowi MY w IT: Różnorodność nie ma granic” to druga edycja programu edukacyjno-mentoringowego Centralnego Ośrodka Informatyki. Projekt został zainicjonowany w 2023 roku, a jego pierwsza edycja – Nowa TY w IT odbyła się pod hasłem Nowa TY w IT: “Profesjonalizm nie ma płci”. Tegoroczną odsłonę programu poświęcamy szeroko rozumianej różnorodności.
Naszym celem jest zachęcenie osób, które doświadczyły stereotypowego traktowania ze względu na niepełnosprawność, płeć, wiek czy neuroatypowość do podboju jednej z najdynamiczniej rozwijających się branż w Polsce, jaką jest branża IT.
WIEDZA
Darmowa edukacja to najlepszy początek, ale na drodze do kariery ważna jest również praktyka. W zeszłym roku na rynku pracy dwukrotnie spadła liczba ofert pracy dla juniorów w IT w porównaniu z 2022 rokiem (No Fluff Jobs). COI jako jednostka administracji państwowej umożliwia zdobywanie doświadczenia również osobom stawiającym pierwsze kroki w branży. Po sukcesie zeszłorocznej akcji stażowej, również w tegorocznej edycji najlepsi absolwenci kursu otrzymają możliwość rozpoczęcia płatnego stażu zawodowego i realną szansę na znalezienie zatrudnienia w wymarzonej branży.
Wszystkim uczestniczkom i uczestnikom programu proponujemy darmowy kurs online poruszający zagadnienia z obszaru IT. Pomyślne przejście kursu zapewni najlepszym kursantkom i kursantom miejsce na kilkumiesięcznym, technicznym bootcampie oraz możliwość późniejszego zatrudnienia w COI.
INSPIRACJA
Nieodłącznym elementem projektu Nowi MY w IT są podcasty, będące doskonałą inspiracją do zawodowych zmian, a także platformą do wymiany wiedzy i cennych spostrzeżeń.
Śmiało można powiedzieć, że dzielenie się wiedzą jest jednym z najważniejszych elementów naszego działania. Dlaczego? Ponieważ wiemy, jak wiele jest jeszcze do zrobienia w świecie IT i jak dużo przydatnych, a nawet odkrywczych wątków mamy do przekazania.
RÓŻNORODNOŚĆ
Różnorodność to wartość COI. Zapraszamy do pracy w atmosferze szacunku i równouprawnienia. Dzięki różnorodności doświadczeń, perspektyw i stylów myślenia zespoły projektowe są w stanie lepiej rozwiązywać problemy, tworzyć bardziej kreatywne rozwiązania i dostosowywać się do zmieniających się potrzeb rynku. Naszym celem jest stworzenie inkluzywnego środowiska pracy.
